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2015年12月26日by la****
如何能保证领导能给自己好评?
单位的评聘以打分的方式来做,
成立了一个以各科室领导为成员的评分小组,
各科室领导在打分前简要介绍了自己科室评聘人员的简要状况及一些原则问题,
然后开始给每个人打分。
吸取了上次的教训,
这次我事先与评分小组的大部分成员打了招呼,
也找了单位一把手谈了职称评聘的事,
结果还是这样的结果,
让我百思不行其解?
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