下载心理测试软件免费心理测验在线专业心理测评New心理与社会调查 | 专业心理测评服务合作 | 九型性格测验!
每日专业心理测验
心理测试分类性格气质心理健康职业选择婚姻情感人生理念人际关系能力表现迷宫专家检索
栏目导航 >> 主类:每日专业心理测试(免费) >> 分类:职业选择 >> 自主决策测验
Adaption-Innovation Scale2017.05.01 Updatev1.0.70
自主决策倾向测试你适合从事需要自主决策的工作,还是做那些被安排好的工作?
超过835位用户参与评分!
观察自己和周围的人,你将会发现,有些人喜欢按部就班地去做规定好的任务,但是另外有些人天生就喜欢自行其是而不愿听从安排,这方面的倾向性是如此地显著,因此在上个世纪七十年代英国的Kirton博士创立了A-I理论,用于说明务实(Adaption)和创新(Innovation)这个两极风格特征,并研制了KAI测验(Kirton Adaption-Innovation Inventory,原32个题目,在英国使用较为广泛)。基于本理论的测验不仅用于衡量人们在工作中的自主决策程度,同时也能反映其创造性倾向情况。本测验在职业领域有深入的应用,能够帮助企业进行有效
大约需要2分钟时间!
的团队建设、选拔和寻找适合的员工,并可对于员工进行更适当的生涯发展规划。而就个人而言,通过使用本测验,能够发现自己适合的工作类型,了解自己的工作风格,并领悟到自己和同事、上下级之间的更有效的互动关系。
推荐阅读《如何提升个人的执行力》
杨红书 著 261页
执行力就是把想法变成行动,用行动得到结果的能力,是事业成功的必要条件。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键。所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,另一方面,也是更重要的一面,即要端正工作态度。本书从“严”、“实”、“快”、“新”四个方面入手,帮助你树立积极正确的工作态度,从而有效提升你的执行力。要想提升个人执行力,一要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识;二要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风;三要着眼于“快”,只争朝夕,提升办事效率;四要着眼于“新”,思维创新,突破思维定式。总之,提升个人执行力不是一朝一夕之事,但只要你按“严”、“实”、“快”、“新”的四字要求用心去做,就一定会成功!查看详情 ...
网上心理测验
友情链接:著名心理学家:张厚粲教授收藏本站 © 1997-2018 心灵探索心理科技公司 版权所有 / 浙ICP030118