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  多元领导风格量表 (MLSQ)
  Multiple Leadership Style Questionnair (v1.0)
  按照Fleishman的说法,“领导力研究的重点,已经从考虑人们所具有的某些特征,转而将领导力定义为一种活动模式”。简单地说,现在要看一个人是不适合做领导,或者其领导力有多强,重要的是分析其行为方式或成为领导风格如何,而不是其各种单独的品质如创造力或者能力。现代企业具有行业化和多样化风格,不同的企业需要不同风格的领导,有的需要任务导向,有的需要关系导向——在这个测验中,对此类的八种领导风格进行评估,这绝对是现代领导者必须明确的自我定位法宝。
* 测评所需时间 9 分钟 | 测验结果报告 14 页 | 适合18岁以上,正在做领导的用户使用
v1.0, 于2004年04月最新修订
Designer and IRT Version Developer: Zhu Ningning Ph.D., Beijing Normal Univ.
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