多元领导风格量表 MLSQ V.1.0

2004年04月最新修订，61题，约需9分钟，结果报告14页
按照Fleishman的说法，“领导力研究的重点，已经从考虑人们所具有的某些特征，转而将领导力定义为一种活动模式”。简单地说，现在要看一个人是不适合做领导，或者其领导力有多强，重要的是分析其行为方式或成为领导风格如何 ...

创业潜质评估量表 UPT V.2.0

2003年08月最新修订，60题，约需10分钟，结果报告8页
有相当多的人正在或者已经决定自己创业，显然，每个人都有不同的创业潜质，那么你是否适合自己创业呢？拥有一份属于自己的事业，要求你具备很多的条件。这个评估测验不是来解决你的资金、技术、人才等方面的创业条件 ...

领导能力测验 LSS V.2.1

2002年11月最新修订，37题，约需6分钟，结果报告8页
领导能力是领导者的个体素质、思维方式、实践经验以及领导方法等，这些影响着具体的领导活动效果的个性心理特征和行为的总和 ...

管理才能测验 MAS V.2.1

2002年10月最新修订，43题，约需7分钟，结果报告8页
管理才能关系到的是一个人对项目的规划以及人员的支配。管理者需要的是面向全局的视角，需要能协调人的关系，来完成一项任务，更需要计划进度和安排时间。管理者的厉害之处是他们能够帮助人们实现目标。这个测验帮助你了解，你是否是一个有管理才能的人 ...